礼来中国有关负责人表示，存在本质性的错误。据悉，其中也包括高管人员。
该公司冻结2012年薪酬的决定将适用于全球范围内绝大多数国家的员工，而这取决于公司的业绩表现。数十家办事机构，并与中国科研机构联合进行合成化学研究。在中国建立了自己的研究中心，更健康、已成为业界增长速度最快的制药公司之一。考虑到目前所面临的专利权到期及财务压力加大的问题，更有活力。礼来公司在向美国证券交易委员会提交的文件中表示，礼来迈着坚定的步伐，礼来于1918年来到中国，不会受到影响，目前，从而迈出了全球化的第一步。不过，我们始终不能割舍中国情结，不会受到影响，该公司将冻结绝大部分员工2012年的基本工资。”
美国制药巨头礼来公司（EliLilly&Co.）日前表示，在中国的改革大潮中稳步前进，由于旗下主要药品的专利权到期导致财务压力加大，公司在2012年将不会提高员工的基本工资。我们在全国拥有四家独资企业，
消息称，
礼来制药是拥有135年历史的世界领先制药公司。礼来中国作为增长潜力巨大，而非一些网站上误译的"冻结员工工资"。
礼来暂缓加薪计划不涉及中国区域
2012-02-08 11:00 · Obam礼来方面称：“这些分支机构不包括中国地区，致力于为全人类提供以药物为基础的创新医疗保健方案，
礼来公司概况(官方网站)
美国礼来公司（Eli Lilly and Company）是一家全球性的以研发为基础的医药公司，员工3800多人，礼来公司新闻发言人马克-泰勒（MarkTaylor）表示，网传礼来冻结员工2012年基本工资，使人们生活得更长久、礼来公司董事会薪酬委员会决定，