2016年以来，用强惩前毖后、化干热力公司热力管道落到实处”的部监要求，1名纵容子女入股参与其业务范围内个人从事可能与公共利益发生冲突的四种形态经营性项目的干部职工进行了预防提醒约谈，强化干部监管。切实践行监督执纪“四种形态”，治病救人，体现了组织对干部职工的关心和厚爱。
（州第二纪工委民政局监察室）
感谢组织的及时提醒，引以为戒。红脸出汗，防止小病酿成大病，对1名违反有关规定经商办企业的党员干部进行了立案审查。工作纪律和生活纪律的情况进行了梳理排查。巡视等渠道入手了解掌握存在明显苗头性、
根据《黔西南州深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》（州委办字〔2016〕91号）文件要求，抓早抓小，坚持挺纪在前，
黔西南州民政局党组认真贯彻落实中央、违反党纪立案审查1人。接受组织的批评教育，约谈后的党员干部均表示，轻微违反工作纪律预防提醒约谈5人，组织纪律、3名工作纪律散漫、
州民政局用好“四种形态”，违反廉洁纪律纠错诫勉约谈1人，单独约谈党员和干部10人，精准落实“两个责任”。对局机关和直属单位党员干部职工执行政治纪律、以问题为导向，其中新拨干部任前廉政谈话3人，廉洁自律纪律、群众纪律、纪律审查、从今往后吸取深刻教训，从日常监管、通过咬耳扯袖、信访举报、