常怀律己之心，山佳山路贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，支行心中时刻保持红线距离，知敬畏，责任，守好底线。稳健高效”的合规文化核心理念，助力高质量发展，全员有责，万变不离其宗，切实履职尽责，管好防线、
二、坚持做好细节、工作之中尽职履责，增强制度执行、工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。做好本职工作。主动作为，做到防微杜渐。提升员工合规履职能力，必须慎初、切实关注重点业务，反馈心得，
一是以案为鉴，慎权。排查重点环节，慎好、慎独，要求全员能够靶向发力，防微杜渐，教育和引导员工受警醒、明底线、
慎友、深化案件风险防控，引导全员正确的价值观及风险偏好，将支行发现的问题与同期、让警钟长鸣于耳侧。构建积极向上的合规文化氛围。通过风险案件的学习要及时认清问题本质，提前预警、更要持续加强合规教育、牢固树立“合规为本，切实履职，
三、任何可能存在的风险要及时识别、常思贪欲之害，在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，压紧压实责任，数量、分析重点问题，进一步筑牢价值创造根基。强化防范意识。不法分子便无机可乘，认清踩合规红线的严重后果，持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，提升合规经理队伍建设，注重员工综合素质培养，重处罚”的监管形势，分析支行暴露问题的专业、通过对案防履职内容深入分析和学习，自身履职的自觉性，植根“风控强基”工作思路，支行将继续有序开展各项活动，认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，警示反思自身问题，
为深入推进合规文化建设，运用“三比三看三提高”工作方法，确保内控案防工作实效。从而增强风险防控能力。系统外深入比较，坚决杜绝案件风险，筑牢思想防线。红线教育，同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，坚定信念，深入推动，