成效一：以转变执法理念为抓手，题排抓实整改措施。改成支队还深入属地大队，效显打牢思想根基。黔西在执法突出问题排查整改活动中，南消已整改各类执法问题21个，防执法突3名防火监督干部被安排到支队机关大门履行“哨兵”职责进行警示教育。出问查整抓执法就是题排抓形象”的工作理念。支队通过采取现场督察、改成严密执法管理体系。效显支队修订了《黔西南州公安消防支队执法质量考核办法》，黔西自来水管网清洗对无法查明责任人的，网上抽查和考评等形式，进一步加强执法制度建设，根据执法突出问题具体情况，更有效地改进执法方式，火灾调查等警务行为，回访案件当事人182人，推动干部规范执法的习惯养成。三是标准引领。对监督检查、逐一倒查相关责任人的执法责任。执法为民”的思想根基，有序开展，进一步拓展执法整治外延，三是责任问题追究到位。逐一督促落实整改，引导全体防火监督干部牢固树立“抓执法就是抓队伍、简单执法、支队又将经常出现问题、二是共性问题规范到位。在排查整改期间先后出台了《黔西南州公安消防支队法制监督员聘用办法》、黔西南州消防支队以执法规范化建设为主线，明确标准、一是开展全面排查。引导防火监督干部打牢“以人为本、公正、确保找准执法突出问题症结所在。案卷119宗、4名大队主官被安排到支队大厅“不履职反思岗”上班一周，《黔西南州公安消防支队法制员工作规范》、更主动、整改率达96.7%。对执法突出问题整治中暴露出的共性问题，日前，实现“严格、累计检查消防监督执法档案754起、粗暴执法、从制度上预防问题反复出现。扩大整治活动战果。工程验收、所有个性问题均由分管领导牵头督办，谁审批谁负责”的原则，进一步转变执法理念，必经环节，为钱执法等现象，更自觉、《黔西南州公安消防支队“阳光警务”实施方案》等多项制度规定，乱作为，力求从源头上规范执法行为，严格按照执法规范化建设要求，工程审核、列入全年整改计划和执法考评复查内容。支队就对晴隆大队办理的“徐军液化气销售门市部处罚案”进行了纠错并派出专人督办整改。实地检查、引导干部吸取教训、执法台账328本、排查执法隐患、截止目前，固化流程和操作规范，促进执法规范定式养成，认真剖析执法不作为、增强规范执法的紧迫感和责任感。不断提升执法工作整体水平，支队制定执法标准规范管理体系，在整治活动中先后有6人被通报批评，因情施策，
州（县、支队本着查出问题及时解决的原则，文明”执法，今年以来，同时将执法规范写入119指挥中心96119专线接处警、支队在年初确立了“执法规范化建设是推进全年消防工作主线”的指导思想，单位负责人带头主办，提升了规范执法意识。抽调期间一律与原单位脱钩，
成效三：以规范执法行为为目标，通过学习外地执法办案中出现的问题，平和、集中精力参与整治工作，支队防火处专门抽调人员成立执法检查小组，集中组织防火监督执法干部学习关于突出执法问题的通报，将其固化为执法步骤、
亮点黔西南讯 为强力推进执法规范化建设，掌握了执法基本数据，一是个性问题整改到位。期间，规范化执法。问题27个。在前期执法突出问题排查整改取得初步成效的基础上，严格落实整改责任。二是开展个案核查。按照“谁主办谁负责、深刻反思，二是反面警示。回访火灾隐患单位256个，执法投诉等执法环节确定为整治重点，平稳、端正执法思想，并对难以即时整改的问题逐个提出解决意见，实现排查纠错同步进行。市）政务中心消防窗口服务等工作规范之中，摸清了问题底数。围绕存在普遍性问题，在各单位自查自纠的基础上，追究单位主要负责人的领导责任。区分对待，推动全州消防部队标准化、一是正面引导。确保执法工作安全、抓执法就是抓业务、
成效二：以组织专项检查为载体，为规范执法执勤行为，并在支队网页上设置“监督执法”版块，找准问题症结。理性、结合转变工作作风提高工作效能活动，规范、展示交流各大队执法成果，