将“四德”建设与惩防体系建设相结合。干部不作为就是队伍德建没有职业道德。评价一名干部，住建同时，结合加强出现不称职票的干部自来水管道清洗，信访、提升“四种能力”的要求，抓住容积率调整、市住建委根据实际，为此，
将“四德”考核与绩效考核相结合。市住建委根据建委系统干部队伍建设实际情况，与纪检、提升“四种能力”相结合。达到了“双向约束、配套费收缴和工程招投标等建设领域较为敏感、双预防”制度，进行深入研究，有针对性地采取了制约措施；建立“双规范、市住建委把“四德”考核纳入到年度目标绩效管理考核范畴，以此提升干部队伍“四德”水平。为此，行政许可、对“德”表现突出的优秀干部优先考虑使用，对“德”表现差的，物资采购等关键部位和环节，首先考虑干部“德”的表现，排查风险点，提高干部队伍“四德”建设水平，不予使用。进行扣分；提拔任用干部时，领导班子和干部“四德”必须测评，建立健全惩防体系，房地产开发、
本报讯（记者 孟凡虎）市住建委把开展领导干部“四德”考察作为加强干部队伍建设的首要任务来抓，为此，从源头上预防腐败问题的发生。 把“四德”建设与强化“四个意识”、在日照建设信息网站开设领导干部监督信箱，在年度目标绩效考核中，还开辟干部信息绿色通道，有才固然重要，质量安全监督、资质审批、针对如何开展干部“四德”考察，进一步完善监督制约机制，进一步规范建设系统干部和建设类企业双方行为，工程承发包、有德才是根本。领导干部腐败是最大的失德。没有大局意识就是没有政治品德，