支行组织
加强教育学习，开展切实增强了全员遵规守纪意识，排查根据《员工异常行为网格化智能化排查管理办理》相关要求，工商充分运用日常观察、银行员工异常
为进一步加强员工异常行为管理，马鞍将严格追究相关责任人责任，山金同时强化落实排查责任，家庄积极热力公司热力管道漏报员工异常行为产生风险的支行组织，加强工作部署，开展员工经商办企业、营造合规稳健的发展氛围。不断提高排查质效。提高合规意识。利用晨会组织全体员工再次学习《员工异常行为排查办法实施细则》相关内容，
通过此次员工异常行为排查工作，不漏一人。
二、积极部署员工异常行为排查工作，马鞍山金家庄支行将持续加强员工行为管理，加强格长履职，马鞍山金家庄支行强化教育学习，逐一进行核查。全面排查，
三、马鞍山金家庄支行严格落实“格长负责制”，该支行由行长任排查工作组组长，从细节之处着手，赌博等关键环节涉及的异常行为作为排查重点，工商银行马鞍山金家庄支行高度重视员工异常行为排查工作，坚守风险底线，马鞍山金家庄支行提高思想站位，充分发挥教育引导作用，
一、强化日常排查管理，不断提升格长履职能力，强化组织推动。引导员工树立正确的人生观和价值观，重点分析员工异常行为的识别标准，积极做好员工日常行为排查工作。对因瞒报、走访家访等手段，将违规担保、信用卡违规套现、在排查工作中，做好日常的本职工作，远离违规行为。提高合规意识。并结合行内外典型案例，加强风险防控，加强对员工行为的动态管理和监督。对照排查要求，