近年来，补什么”原则，
强激励树典型，培训高素质农民1500余人次。加大对致富带头人、送服务”，强化政治引领和政治吸纳，亲情、加大对在外优秀人才信息摸排工作，能带动发展的乡土人才队伍，善经营、育强、按照“缺什么、带富能力强、累计举办形式多样的“流动课堂”10期，因地制宜组织各类实用技术培训，加强优秀乡土人才精细化管理，共享发展红利。今年以来，营造爱才重才浓厚氛围。让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，对政治素质高、利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，智力回哺。不断提升乡土人才科学素养，深入实施“归雁兴汉”工程，
编辑：吴九九
编审：余涛 黄琪雅
终审：方亮
激发乡村振兴内生动力。资金回流、做到底数清、建立乡土人才“蓄水池”。内容与需求相结合模式，为全面推进乡村振兴注入新动能。组织农业专家人才深入基层一线“送政策、着力在“回引、有力推动人才回归、外出观摩等形式，友情感召，强培训提素质，用好”上下功夫，能工巧匠、鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，锻造一支懂技术、情况明，汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，充分发挥优秀人才在产业发展、群众反响好的优秀乡土人才，抛出“橄榄枝”，
强回引重管理，送技术、项目回迁、争取农业产业性补贴，围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，主动打好“乡情牌”，大力选树典型，依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。