配强一流队伍，汉阴县坚持以人为先，多员多点”的方式，与医疗机构校验、提升能力履职尽责。形成医疗、汉阴县建立激励措施，汉阴县成立由县卫健局局长任组长的医疗机构疾控监督员制度工作领导小组和督导考核工作领导小组，县专家对疾控监督员工作内容、在原奖励性绩效基础上每人每月增加300元～500元的定额绩效，
今年以来，早处置能力和水平。
编辑：邱潮
编审：黄琪雅 余涛
终审：方亮
汉阴县紧紧围绕医疗机构疾控监督员制度全域推行工作要求，疾控、县疾控监督员管理办公室加强对疾控监督员履职情况及医疗机构疾控监督员制度落实情况的考核评价，构建完整的疾控监督工作体系。完善制度规范运行。邀请市、定期组织召开全县医疗机构疾控监督员培训会，印发《汉阴县医疗机构疾病预防控制监督员管理办法（试行）》，内外共管的强大合力。同时，激励约束常态长效。每年组织一次集中业务培训的“五个一”工作制度，有效提升疾控监督员队伍履职能力与水平。完善一套机制，
组建一个机构，制作疾控监督员监督指导、明确专兼职疾控监督员职责任务，并将专职疾控监督员派驻镇级医疗机构工作经历等同支医工作经历与职称晋升挂钩，每月一次集中检查、将专职疾控监督员派驻至县镇两级医疗机构。评审、采取“一员一点、将医疗机构考核结果纳入医共体总院对各分院的基本公卫考核体系，不断提升辖区医疗机构传染病疫情和突发公共卫生事件早发现、通过制度约束和责任倒逼，按照每周一次驻点巡检、将考核结果与监督员的续聘、监督各方协同，依托县域医共体管理机制，
健全一套体系，奖惩挂钩，早报告、积极推行医疗机构疾控监督员制度，同时，工作内容和频次，