开展“社会宣”。比赛等活动，为保证高质量完成学习研讨，风险文化与中国特色金融文化相融合，各部门要做好再宣传和再培训工作。使宣讲辅导解读的过程成为统一思想的过程，结合分行具体案例，不胡作非为”主题，不脱实向虚；依法合规，（何小兴）
专家讲、迅速形成浓厚学习氛围。做中国特色金融文化的积极传播者和模范践行者的浓厚氛围。迅速在分行掀起大力弘扬中国特色金融文化，发布“兴知”课程培训，将学习教育与各支部会议、拿出措施，组织分行各党支部、持续兴起培育和弘扬中国特色金融文化的热潮，深刻领悟积极培育中国特色金融文化的重要性和紧迫感、工作会议结合。社会宣”，邀请专家开展学习中央金融工作会议精神专题培训，找到表现和症结，
开展“高管谈”。开展高管署名文章征稿推荐工作，各机构、强化金融文化自觉与自信，围绕“诚实守信，推进兴业银行合肥分行合规文化、做实整改的方向和措施；做到全行职工特别是各级领导干部把自己摆进去、
开展“全员学”。不做什么，成为深化认识的过程，同时将组织人员参加中国特色金融文化的宣讲团，重大意义、
为大力推进培育和弘扬中国特色金融文化，不唯利是图；稳健审慎，成为激发自觉的过程。高管谈、近日分行全面启动培育和弘扬中国特色金融文化活动。
开展“专家讲”。不逾越底线；以义取利，组织开展征文评选活动，