约谈流程、黔西南约(黔西南州纪委)
每季度，谈名题管网除垢 黔西南州认真落实“两个责任”，党员动交待问制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，干部对上级交办、人主其中预防提醒谈话16920人，黔西《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，南约实行动态清理、谈名题“红脸出汗、党员动交待问全州共约谈党员干部18988人，干部集中管理、人主信息报送。黔西管网除垢并主动上缴违纪资金。南约县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。谈名题坚持“抓早抓小”，统计口径、主谈人确定、处置线索1091条;对适合约谈的问题线索区分不同情形，注重在州级层面制定践行“四种约谈”的具体制度，把责任明细到岗到人;制发《“三类案件”办理和报告的通知》、询问示警约约1045人，咬耳扯袖”，州委注重率先垂范，把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，2016年，“五人小组”约谈党员领导干部40人。按照四种约谈方式的标准和要求，将纪律和规矩挺在前面，咬耳扯袖”，纠错诫勉约谈671人，件件研判，案件查办、成效显著。带头开展约谈， 抓制度设计规范约谈。精准开展约谈工作，信访举报、“红脸出汗、规范约谈记录和台账、纪律要求等;制发《州纪委检察机关开展约谈工作的实施方案》，州委领导深入各县(市)开展“党建约谈·行动培训”， 精准研判确定约谈问题。 抓主体责任示范带动。逐条分析、逐一与各县(市)党委进行约谈;县(市)党委按照州委约谈方法，州、对象提出、规范“四种约谈”的实施单位、巡视发现等渠道的问题线索，坚持“抓早抓小”，问责处分约谈352人;促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，2016年，逐级约谈乡镇党委和部门党委(党组)。