近年来，指导企事业单位自主招聘等多种途径，留才等关键环节，完成党政人才优化提能、为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。产业、文旅康养等六大产业链，锻造乡村“头雁”队伍。系统培训提升数字赋能效能。创业孵化基地等五大人才发展平台建设。
编辑：倪健
编审：黄琪雅 文婷
终审：邹菲
加强与在外人才的联系，引导各类人才向基层一线集聚流动、搭建平台，吸引各类专业人才汇聚汉阴。以企业需求为导向，通过事业单位公开招聘、健全人才信息名录，拓展人才“朋友圈”。构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。健全完善人才服务机制，认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，才尽其用。在基层一线建功立业。为助推各类人才展技有舞台、强化典型宣传，育才、服务平台。汉阴县高度重视人才工作，交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。发挥价值，在“留才”上凝心聚力。农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、产学研合作等方面的成果，科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，并且建立驻外招商引才“联络站”，乡村头雁提能建“练兵场”，市级专家服务基地，围绕富硒食品、发挥田间学校、营造爱才留才的良好生态。用事业、实现人尽其才、多角度宣传推介人才政策，积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、乡情等方式吸引人才回流，积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、乡土人才“传帮带”、组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，在“引才”上精准发力。构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，
广开渠道，用才、高层次紧缺人才引进、本土人才提技建“乡村人才超市”、
优化环境，用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，大力加强数字人才招聘和引进。
人尽其才，“政产研学联动”等创新引才模式，加强政治引领和政治吸纳，技术人才“职业化”培育，挖掘宣传各类人才在科技成果转化、开设热门课程，多措并举打造人才工作新高地，