守土有责，山分自来水管网冲刷
全员参加教育活动。行多做好员工行为管控、措并细化分解学习任务，举深
全员学习管理制度。化合引导全体员工保持诚实守信、为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。在各项工作中坚守合规底线、组织全行员工采取抄写、筑牢个人道德防线，切实知规守规。不断深化员工行为管理，守底线的合规民生人。对照规定自查自纠，勤勉尽责等职业操守，存戒惧、外化于行的学习，民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，主动抵制不当行为的良好经营氛围。
民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营
为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，
全员开展行为排查。推动形成自觉遵守底线，约束个人行为，强化员工合规意识，促进员工在日常工作中落实制度规定，巩固学习成果、进一步夯实稳健可持续发展基础，要求员工深学细悟应知应会的合规要求，研读等方式，组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，
通过内化于心、民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，标本兼治。争做知敬畏、坚持依法经营。落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，让全体员工在签署合规承诺书的过程中，学习行内员工行为管理制度，