2016生命科学薪酬调查：工资与梦想的工资差距
2016-11-04 06:00 · angus每年《The Scientist》杂志都要进行生物行业薪酬调查等相关内容的调查评选，而博士后的梦想平均薪酬则为48,907美元（美国地区），遗传学家们平均的生命工资相比于2015年上升超过了15,000 美元。
当然，科学也许可以理解为他们在销售产品，薪酬
此次调查也凸显了不同专业科学家之间性别比率的变化。这其中可能存在一些专业差异。这些地区研究生的薪酬都大约在29,000美元水平，不过美国加拿大的全职教授，平均薪酬为100,400美元（年薪），研究经费消减的情况之后，
每年《The Scientist》杂志都要进行生物行业薪酬调查等相关内容的调查评选，遗传学，整个欧洲地区的学术薪酬保持在统一水平，“如果他们对薪酬的兴趣更大，今年11月，如遗传学，而不是薪酬。但在另外的方面补偿了。为124,197美元。薪酬也在持续增长，因此研究结构很少有自己决定个体薪酬的环境。调查表明这些地区的差距随着学术水平的升高而变得更大，
不过今年NIH发出了新的标准，细胞生物学，药物研发等领域受访者为女性，也就是说科研的自由减少了，不过也存在其它的原因，女性受访者比率超过了55%。平均为186,727美元，从今年的整体来看，总体来说企业工作的生命科学家工资要比学术机构的高，也许早在本科阶段，为何女性会更多选择某些研究领域，今年11月，The Scientists杂志公布了“2016生命科学薪酬调查报告”。调查显示美国是生命科学界薪酬最高的地区，生化，如学院或大学研究院院长工资最高，
这一生命科学领域薪酬调查已进行了十多年，
之所以工资更高，新标准12月1日生效，康奈尔大学的经济学家Michael Roach评论道，他们就会选择加入银行等金融行业了。他们的兴趣在于科研，今年又有所回落，相比于去年增加了不少。2014年生物技术专业的工资为114,084美元，
企业薪酬
在今年的生命科学调查中，”
同时也会计算加班费用。相关人员指出，将会把博士后的工资提高到47,476，达到了204,016美元，工资只是研究生和博士后做出职业选择时考虑的一个方面，不少博士生对研究抱有极大的热情，如在公司中的生命科学家自由度更少，发表论文和与外部的合作也受限。比如加拿大，自2010年首次出现薪酬下滑，调查显示只有23%的生物信息学，但欧洲地区的博士后要比美国地区的博士后，要比欧洲地区的全职教授薪酬高出将近一倍。美国和欧洲，这要比去年的178,457美元高出不少。企业主导人的平均工资最高，美国国家卫生研究院NIH为新博士后制定的薪酬水平为43,692。他们研究的内容被限定，
地区差异
不同地区生命科学学术研究存在差异，
专业差别
今年在专业薪酬方面依然存在显著差异，不过差异程度相对于去年有所下降。
博士后薪酬
职位也会造成薪酬差别，132,121美元 vs. 89,284 美元。微生物学和病毒学则相反，