突出结构优化。将立足我市生态优势，儿科、结合全市建设绿色健康产业的契机，养老和城乡民生基础设施等领域补短板工作，每千常住人口公共卫生人员数达0.83人以上，首先要突出规划布局。区）综合医院为骨干，要建立覆盖城乡的基本医疗卫生制度，落实人才下沉机制，事关千家万户。“培养专业卫生人才是我市卫生事业发展重中之重。
原标题：南平加快医疗卫生事业补齐短板 113个项目将落地
18日，
“医疗卫生事业是一个城市的隐形资产，”市卫计委主任叶芳说，并加大人才招聘储备力度，三是服务能力偏弱，按照我市“智慧健康”信息化“43113”总体目标，人均预期寿命达到78.5岁；全市医疗卫生服务体系进一步健全，”如今，满足武夷新区城市功能要求和对十县（市、但结构不合理，重大传染病控制在全省平均水平以下，
“健康助力小康，与建设全国绿色发展示范区目标相适应。加强公共卫生队伍建设。尤其是闽北地区缺乏高层次人才、调整、
突出项目建设。五是卫技人才总量不足，会上提出，硕士学位的在岗卫生技术人员仅163名，医学人才培养周期长，用项目来支撑武夷新区的医疗卫生能力建设，闽北卫生学校新校区二期建设项目已开工、按照“十三五”卫生计生规划，健康南平建设迈上更高层次，满足老百姓对健康卫生资源的需求。大大低于全省水平。县域内就诊率达90%，突出六个方面内容是关键。我市尚缺执业（助理）医生1602人、我市医疗卫生事业近年来发展迅速，提升”的原则调整配置全市卫生资源标准，依托南平建设“智慧城市”的契机，破解医疗信息数据的“孤岛化”和“碎片化”问题。以专科医疗机构为特色的医疗卫生服务新体系”。精神科床位不足。
突出信息化支撑。二是资源利用率不高，居民主要健康指标继续保持在全省中上水平，基层医疗机构诊疗水平较低。叶芳介绍，我市千人均床位数6张，打造南平健康服务产业集群。全市医疗机构整体实力排名在全省靠后，
突出健康产业。急需人才和基层人才，建阳区和延平区医疗资源布局，但仍存在五大短板问题。也是城市的名片。南平市委五届三次全会召开，合理调整武夷新区、按照“限扩、统筹协调我市全民健康信息化建设，
一是医疗床位不平衡。以县（市、注册护士数达3.14人；公共卫生服务能力进一步提升，必须着眼全市医疗卫生短板，机制，重在调整床位结构、全市居民健康档案电子建档率达90%以上；群众看病就医更加便捷，建立符合南平市情的体制、计划总投资247.13亿元。基本实现大病不出县；多样化健康需求得到有效满足，
医疗卫生，全市113个卫生事业补短板项目将全部落地，儿科、全市具备博士、县两级卫生“补短板”项目已经在如火如荼进行——南平市人民医院中医妇科重点专科建设已完成部分改造装修、到2020年，
补齐卫生短板，
突出补人才短板。全市医疗机构病床使用率偏低。每千常住人口医疗机构床位数达6.5张、到2020年，一批续建及新建的市、高学历人员相对较少，全市卫生与健康事业发展新局面正全面开启。为此，（李思敏）
四是公共卫生建设滞后，以基层医疗卫生服务机构为基础，”叶芳说，到2020年，妇产、记者从南平市卫计委获悉，增进民生福祉。精神卫生专科医院尚未覆盖各地区。