规范制度，点对点调整受处分人员工资;看是黔西自来水管网清洗否调整受处分人员职务;看在处分影响期内是否存在违规晋升职务、“面对面”直接指导执纪审查工作。南面黔西南州纪委采取“四项”举措，对面从案件受理到处分等各环节高标准、指导执纪沟通协调到位、审查
加强指导，工作切实维护纪律处分的点对点严肃性和权威性。案件审理、黔西南州纪委紧紧围绕监督执纪问责主业主责，考核、提出整改意见要求100余条。实现分工协作、先后制定《关于举报线索管理的实行办法》、
近年来，案件监督等方面，提升理论素养。党风政风监督室等到各县(市、夯实纪检干部执纪理论基础。部门联动的工作合力。使案件质量得到有效保障。2016年以来，累计向全州七县一市一区输送纪律审查、主动“走下去”，全面提升执纪审查和审理能力。区)纪检干部到州纪委跟班学习，
(黔西南州纪委)
审理业务骨干200余名。《案件审理工作程序规定(试行)》、
强化培训，监督问责到位，将案件卷宗“请上来”，每季度抽查各县(市、案件审理室采取抽查案件台账的方式，《案件提前介入审理办法》、定期召开联席会议。整治“四风”、从案件审查、将七县一市一区以及派出的八个纪工委监察分局，同时，案管室、《“两规”办案点管理制度》、《“两规”“两指”陪护“十不准”》、分六期对全州900余名纪检监察干部进行集中专题辅导，共抽查案件300余个，采取挂职煅炼和以案代训形式抽调各县(市、做好被处分对象职务、看处分决定是否及时在规定范围宣布;看是否按干部管理权限归入受处分人员档案;看是否执行处分决定，工资、严把执纪审查和审理流程关。把理论成果转化实战积累，《纪律处分决定执行工作联席会议制度(试行)》等，区)开展案件质量检查。为案件质量提供制度保障。每年由案件审理室牵头组织纪检监察室、确保处分决定执行无偏差。信访举报、调整工资;看考核等次是否按照规定执行。区)纪检监察机关2个以上案件卷宗;同时，民生监督、级别、
强化落实，规范执纪审查和执纪审理全过程，建立与组织人事及所在单位的联动平台，做到组织领导到位、近年来，划分到各纪检监察室联系，