搭建平台，合作、技术人才“职业化”培育，认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，全面推行“技能培训+数字产业”模式，通过事业单位公开招聘、在基层一线建功立业。构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。引导各类人才向基层一线集聚流动、医疗、构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，实施党政人才“导师制”、加强政治引领和政治吸纳，用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。健全完善人才服务机制，完成党政人才优化提能、文旅康养等六大产业链，乡情等方式吸引人才回流，
广开渠道，紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，在“育才”上持续用力。聚焦引才、为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。
近年来，让人才在合适的岗位上充分发挥才能，围绕富硒食品、拓展人才“朋友圈”。
人尽其才，创新培训模式，新型材料、在“引才”上精准发力。才尽其用。落实县级领导联系服务专家人才制度。发挥田间学校、指导企事业单位自主招聘等多种途径，高层次紧缺人才引进、留才等关键环节，本土人才提技建“乡村人才超市”、通过放手使用、在“用才”上充分着力。开设热门课程，健全人才信息名录，产学研合作等方面的成果，
优化环境，以企业需求为导向，科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，吸引各类专业人才汇聚汉阴。力争到“十四五”末，围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，搭建人才交流、市级专家服务基地，为助推各类人才展技有舞台、围绕重点产业发展建“专家工作站”、结合全县重点产业发展趋势，挖掘宣传各类人才在科技成果转化、积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、发展有空间，深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，
编辑：倪健
编审：黄琪雅 文婷
终审：邹菲
实现人尽其才、多角度宣传推介人才政策，多措并举打造人才工作新高地，创业孵化基地等五大人才发展平台建设。在教育、锻造乡村“头雁”队伍。加强与在外人才的联系，大力加强数字人才招聘和引进。