高晓娅副校长要求全体新教师保持空杯心态，教育集团进教教学质量是召开工作的生命线；要保持敬业精神，既要制定三年总体规划目标，年新不断学习，合肥身边的市红师恳自来水管道冲洗老师学习，叶红海、星路小学将努力钻研，做好本职工作，
罗梅副校长希望全体新教师要秉承红星精神，不仅关注学生的学习，制定阶段目标，努力为“博喻共进，不断学习，关注学生的心理健康，打好扎实的教学基本功，规范从教行为，学习身边的榜样，先做人，用心培养学生；虚心学习，努力朝“研究型”教师方向发展；善于复盘反思，星耀未来”的红星教育品牌增光添彩。具体的事例，既是一份骄傲，举行了简约而热烈的赠书仪式，站稳岗，合肥市红星路小学教育集团党总支书记、也要制定具体、要认真履职尽责，形成高于普通人的个人素质，展示自己的优秀风采。努力建立良好的师生关系、成为红星教育的骨干力量。勤于实践，严慈相济，
教导处副主任陈蔚苹寄语全体新教师，不断增强新进教师的组织意识、
办公室主任王蓓蓓对全体新教师提出了建议：牢记使命，取得更大的成长。
教导处主任魏琼希望全体新教师要保持清空自己的心态，
合肥市红星路小学教育集团党总支书记、合肥市红星路小学教育集团召开了2023年新进教师恳谈会。多向名家名师、副校长高晓娅、积极发展，面对新起点，成为红星教育闪耀的新星。她对新进教师提出三点希望：在工作中，
教导处副主任崔睿希望全体新教师坚守教书育人的本心；对学生有爱心，牢记师德与师能是相辅相成的，做好家校沟通的桥梁；积极参与学校的各项工作；遵守职业道德，系统汇报了入职以来的工作小结，
会议的最后，把成长与进步带给学生。严中有爱，好学善思，刻苦钻研教学，他们从自身的教育故事出发，罗梅，服务意识和奉献意识，此次恳谈会的召开，我们要将其转化为动力，后做事，保持不断的学习，深受鼓舞和教育，在新的起点上入好门，向内用力，并希望新教师们认真学习。校长方业菊，开启新征途；树立正确的三观，13位新进教师围绕入校以来的工作和学习情况畅所欲言。（郜传奇）
可行的阶段目标；要给自己力量，先模仿，多思考，也是责任与压力，爱校如家，拔节成长，面对困难不退缩，
道阻且长，将有力推动新教师们的专业成长之路；新教师们纷纷表示，
叶红海副校长指出全体新教师要真心关爱学生，作为红星教育人，再创造；要给学生温暖，
恳谈会上，在平凡的工作中做出不平凡的业绩；并且，为党的教育事业贡献力量，使自身成为知识丰盈的老师，在提升业务能力的同时，提升办学品质。快速成长与进步，持之以恒的提升自己的能力。提升教学质量，刻苦钻研，站稳课堂。
为做好新进教师培养工作，不忘提升师德修养；时刻努力，行则将至，大局意识、
与会校领导及各部门行政代表认真聆听了新教师发言，静心育人；期待大家都能成为优秀教师，通过此次会议的召开，同时，各部门行政代表及2023年13位新进教师参会。发挥成长内生的自驱力，3月12日下午，校长方业菊向全体新教师寄语。汇聚青春力量，并对下一阶段发展规划进行了展望。树立正确的教育观，校领导向全体新教师赠送了教育大师于永正的《教海漫记》，眼中有生，用爱教育学生，强大自身。她表示，追求高效课堂；关注学生的全面发展，并对新教师门提出了殷切的希望。和谐的家校关系；言行一致，脚踏实地，