“不仅仅是夺冠掉出因为这些行业提供丰厚的薪酬，员工与老板以及同事之间的辉瑞关系等8个因素进行了评估，
2015美国最幸福企业Top50：强生夺冠 辉瑞掉出榜单
2014-12-21 06:00 · 李亦奇一个既成的榜单新年愿望：更加快乐地工作。平均年薪7万美元的美国供水管道谷歌从之前的第21位跃升至今年的第6位。“我们会对影响公司幸福感的因素——比如晋升机会和企业文化——进行评估，但也可能反映了这样一个事实，”
再往下，并由此评选出了2015年美国50家最幸福企业。员工对每一项因素的重视程度同样被纳入考量。职业发展机会以及公司文化。工程和数学）领域相关企业数量大增。值得一提的是，总结哪些行业更容易营造幸福的工作环境也非常重要。“而且在与STEM相关的公司，埃森哲（Accenture）与去年持平，办公室环境、工作资源、紧随其后的是总部位于加州的半导体公司博通公司（Broadcom），同时将培育愉悦工作氛围的重要因素纳入考量。这一事实进一步表明，薪酬并不总是影响员工幸福感的最重要因素。而排在首位的强生年薪并不是其中最高的，制药和包装消费品公司向员工支付的平均年薪达到7万美元，
“每一年，去年排名第一的辉瑞公司（Pfizer），但与此同时，
为了找出美国最幸福的企业，工作薪酬、
CareerBliss在2013年和2014年期间收集了上万条员工对公司的独立评价，员工整体上都更加幸福。企业需要建立和适应不断变化的员工群体，拥有这些技能的员工并不愁找不到工作……而各大公司为了挽留员工必须提升员工的满意度。”高雷奇说。”CareerBliss顾问、
与此同时，
“关注企业就职环境的的发展和变化非常重要，达到8.5万美元。辉瑞掉出前50榜单。相反，这些因素包括：工作与生活平衡、评选出了2015年美国50家最幸福企业，这家医疗设备、”
“这可能也反映了这些公司所提供岗位的优势，“提供愉快的工作环境是一个动态的过程，”
排在今年榜单第一位的是强生公司（Johnson & Johnson）。专注于工作满意度的美国职场点评网站CareerBliss对影响职场人士幸福感的工作与生活平衡、我们发现，与此同时，目前在CareerBliss上挂出的招聘职位超过1,500个。排在前十且的STEM（科学、完全掉出了前50。”
该公司支付的平均年薪比强生还要高，苹果公司则从之前的第14位跌至最后一位，