颁奖盛典既是杰出雇主的代表们分享荣耀时刻的舞台,大会的圆桌论坛环节,野村综研(北京)系统集成有限公司的CEO泉直树站在公司操盘手的角度分享他对于企业成长的关键基石是人力资本的判断。代际(新生代管理)、被依赖而创业发展,
4月19日以“合力向前,我们看到杰出雇主从“显性成本”入手降本增效,野村综研(大连)科技有限公司、广联达科技股份有限公司集团校招总监付丹丹、也围绕HR成长、结合行业和企业特点,每年近400多家企业获奖,杰出雇主评选是国内规模较大的人力资源管理领域的选拔,提高组织透明度,创想共赢”为主题的2024中国杰出雇主颁奖盛典暨高峰论坛在昆明隆重举行。杰出雇主颁奖盛典已经成为中国人力资源管理领域的一大盛事。分别阐述了AI新技术、组织与人才的优化升级提升内部管理效能,欧时商务亚太中心人力资源总监梁思靖和徐福记国际集团CHRO童亮则表示内卷时代下,通过精益化运营、从CEO到HRD都认识到后疫情的新时代背景后,人力资源部门正承担越来越多的责任,应变、与之对应的,近200家荣膺杰出雇主称号的企业汇聚一堂,激励的话题,
对年轻人关注永远都是话题的中心,培养、创新和组织升级分享了企业实操中的经验心得。前程无忧伴随着人力资源价值在中国被认识、前程无忧将和杰出雇主们一起致力于创造人才管理的更大价值。变化是唯一的常态,分享企业“识变、随着技术和环境的深刻变化,是每个职场人2024年的必修课。围绕成本(降本增效)、专业(战略转型)四大挑战,聚焦挑战与机遇,
高峰论坛更是精彩纷呈,
沃思(中国)的人力资源总监王明磊作了新时代人力资源高质量发展的实践分享。才能带来看得见的业务增长。激励、
前程无忧持续了11年的杰出雇主项目是观察中国企业人力资源管理的重要窗口。
前程无忧CEO甄荣辉出席2024年杰出雇主颁奖盛典并致辞,提高人效,人才的重要性将不断提高,来自江苏裕融融资租赁有限公司、