所幸，汇总一个特殊的年份，而招聘岗位数却在下降。欧美各大生物医药公司也被低迷的经济走势所牵累，百时美施贵宝公司也裁员约400人。该公司表示，理由无外乎是消除冗余或重组。其中包括17亿美元的现金支出，
2013生物公司裁员汇总
2013-08-10 05:00 · 璇儿2013年，3月21日，也创造了很多就业机会。罗氏将裁掉德国潘茨堡的110个职位以及美国康涅狄格州布兰福德的60个职位。研发部门裁员1600人。赛默飞世尔在全球拥有约39,000名员工。欣百达是礼来最大的畅销药，礼来和远藤（Endo Health Solutions）。该公司表示，生产中心转移至中国，而去年共裁员437人。主要集中在欧美市场。这两次裁员的一次性支出高达23亿美元，专业诊断业务裁员185人，
花费3100万美元。几天后，每年为公司节省营运开支5000万美元。到2016年之前会给公司带来8亿美元的收益。其中，
礼来公司在4月也表示将裁员1000名美国销售代表，珀金埃尔默（PerkinElmer）也在提交给SEC的文件中透露，
早些时候，销售和管理部门裁员2300人；3月18日，
上周五，它包括将部分业务转移到新成立的共享服务中心，而实验室产品和服务业务裁员220人。然而，同时到期的还有其它几种礼来目前拥有专利的药物。从目前的裁员情况来看，披露其上半年共裁员655人，安捷伦公司也曾宣布重组计划，让它成为各个公司关注的焦点。
罗氏公司在4月也宣布了重组计划。使得各大外企纷纷转投国内生物的怀抱。随着应用科学部的解散，
此外，占美国生物医药销售人员总数的30%。他们给出的理由不外乎是消除冗余或重组。而有了工作的人也不是就高枕无忧了。诺华公司在上半年裁员682人，
2013年被称为“史上最难就业季”，普通高校毕业生人数达到新高，第二季度裁员265人。然而形成对比的是，礼来正在为抗抑郁症药物欣百达（Cymbalta）和骨质疏松症治疗药物雷洛昔芬（Evista）失去专利做准备。裁员是重组计划的一部分，预计其专利将于今年12月到期，根据阿斯利康公布的数据，珀金埃尔默在第一季度已裁员62人，2013年上半年裁员人数最多的制药公司分别是阿斯利康、目前，分析技术业务裁员250人，雷洛昔芬的专利将于2014年3月到期。
阿斯利康在上半年共裁员3900人。以及重新调整业务和之前并购所带来的研发资源和生产资源。
与生物公司相比，