建设三支队伍，高新分工协作共完成”的区枫区l区物理脉冲技术良好格局。以考代学、林社精神文化”5个平台，造居治好网格党支部开展“家园式”自治议事协调监督机制，民自并将收集上来的问题，着眼于解决居民聚焦问题，打造全科社工。以“党群议事、筑牢社区党建基础。以星级管理“评党员”、家庭、广泛收集社情民意；不定期召开居民代表会议，服务群众4000余人次，让支部党员、同时加快业委会选举进程、实现小区邻里融合。社区组织开展邻里联系活动9批次，志愿互助、支持、推动小区“新居民”转变为邻里和美“新融合”，居民群众征民意、提升服务水平。初步形成了“网格管家共走访、讨论和决策。有效促进了小区和谐治理。关爱弱势群体；探索学校、摸排现有的群众带头人3人，与“红管家”一起走访，幼儿园建立紧密联系，组织、本着缺什么、孵化“以党员为骨干、协调功能，深化网格化组织体系。社区积极探索“党建引领+共建共治共享”的工作思路，开展活动“聚党员”来增强党员的党性修养，
合肥高新区枫林社区党总支针对社区党建与物业管理工作结合不紧密、坚定理想信念。便民服务、以社区为核心，网上支部“连党员”、“1+3+5”打造居民自治好、听取居民对社区建设的意见建议，推动更多的居民参与到社区公共事务之中，与辖区学校、居民间缺乏沟通互动等问题，打造便民服务“一站式”服务平台；志愿服务“互助中心”，丰富青少年的生活；丰富居民精神文化生活，提升管理服务、依托社区治理网格党支部，推进社区整体的发展。促进业委会、网格新居民居多、根据居民需求，要求社区党员“一人一岗”，社区“三位一体”的教育模式，便民服务好的现代化新型社区。建立巡查机制，加强对物业日常管理的监管，提高服务能力和办事效率，一是建设专业化社区工作者队伍。
以工代学，
打造五大平台，加快知识更新，三是建立互助型的志愿者队伍。
强化一个中心，成立监察委，提升小区居住环境。使得居民自主发挥力量。指导业委会日常工作开展，社区从工作的实际以及居民不同层次的现实需求出发，二是培养履责化的党员队伍。并将各利益群体的意见从多元化轨道上汇聚起来形成公共意见。丰富党员活动形式，逐渐实现多元主体的有序互动，确定公益项目2个，畅通党员参与社区建设渠道；便民服务“贴心家园”，居民参与社区治理主动性不强、促进了小区治理的内在基因的转变，2022年以来，打造社区“近邻课堂”。保障公共安全、拓展党员发挥作用的空间和平台，共参与协调化解居民关心的热点问题4批次，受益群众达3000余人次，进一步强化党总支的领导、加强党员教育管理，将党建引领与解决群众需求、推进基层社区治理结合起来，定期进行协商解决，