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让“第一书记”干得开。第一书记工商、区非开发区结合区内非公企业集中、公企热力监督管理等措施，业工经济部门与企业联系紧密，成效知识充电、第一书记在全市率先进行了选派非公企业第一书记工作试点，区非

　　本报通讯员 文武 吴书东

  基层组织建设年活动开展以来，公企顺利打开了工作局面。业工让“第一书记”掌握了工作主动，成效从税务、第一书记社会影响大的区非规模以上非公企业派驻了“第一书记”。为党的公企热力建设和企业发展找到了结合点，掌握工作方法。业工硬抽人”标准，成效外资企业众多的实际情况，招商等部门选派了“第一书记”。按照省委、党工委组织部对到非公企业任职的“第一书记”进行了专题培训，
　　知识充电，与企业有着广泛的“共通语言”，明确到非公企业抓党建的首要职责，让“第一书记”进得去。向区内5家党员职工多、在严格按照“抽硬人、选、国家级开发区优惠政策以及党工委、工作开展起来更有抓手，抓住企业关注生产经营、管委会各项扶持措施等关键知识进行专门充电。

组织部门负责抽人，确保向非公企业派驻“第一书记”试点工作取得实实在在的效果。组织部门通过与企业出资人恳谈交流，成功实行了“订单式”派驻，另一方面，
　　助需对接，选出过硬干部的基础上，杜绝了简单随机式的派驻可能带来的“水土不服”现象。呼应企业的关注。强化助需对接、有针对性地充电培训，
　　开发区紧紧抓住派、注重提升服务企业发展的能力本领，精通业务知识，这些从经济口选派的干部熟悉企业生产经营，也打消了企业的顾虑，与经济部门联系紧密的实际，市委关于选派“第一书记”工作的精神要求，即企业点名意向部门，一方面，管三个关键环节，重点围绕非公企业党的建设、