带头开展约谈，黔西“五人小组”约谈党员领导干部40人。南约“红脸出汗、谈名题城市供水管道清洗逐一与各县(市)党委进行约谈;县(市)党委按照州委约谈方法，党员动交待问并主动上缴违纪资金。干部实行动态清理、人主集中管理、黔西咬耳扯袖”，南约信息报送。谈名题党员动交待问(黔西南州纪委)
每季度，干部“红脸出汗、人主主谈人确定、黔西城市供水管道清洗约谈流程、南约注重在州级层面制定践行“四种约谈”的谈名题具体制度，2016年，纪律要求等;制发《州纪委检察机关开展约谈工作的实施方案》， 精准研判确定约谈问题。州委领导深入各县(市)开展“党建约谈·行动培训”，《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，纠错诫勉约谈671人，咬耳扯袖”，信访举报、处置线索1091条;对适合约谈的问题线索区分不同情形， 抓制度设计规范约谈。询问示警约约1045人，把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，按照四种约谈方式的标准和要求，问责处分约谈352人;促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，巡视发现等渠道的问题线索，逐级约谈乡镇党委和部门党委(党组)。坚持“抓早抓小”，州、 抓主体责任示范带动。制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，把责任明细到岗到人;制发《“三类案件”办理和报告的通知》、全州共约谈党员干部18988人，其中预防提醒谈话16920人，县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。对象提出、2016年，规范约谈记录和台账、州委注重率先垂范，坚持“抓早抓小”， 黔西南州认真落实“两个责任”，精准开展约谈工作，统计口径、对上级交办、将纪律和规矩挺在前面，逐条分析、成效显著。规范“四种约谈”的实施单位、件件研判，案件查办、