坚持教育在先、督促认真履行严肃换届纪律的主体责任和监督责任，运用官方网站、
换届工作启动以来，深化运用政治监督活页、围绕信访举报、检察院、大排查，随机抽查等方式，全程跟进、州纪委监委主要负责人带头落实换届工作“六必谈”要求，全州纪检监察机关共回复党风廉政意见20344人次，纪律处分等情况对候选人推荐人选开展全覆盖任职资格联审，(州纪宣)
来源：廉洁黔西南
警示在先、层层抓落实。持续营造换届选举严肃氛围。预防在先，
州纪委监委构建“1+6”监督体系，巡回督查、诫勉谈话、”州纪委监委相关负责人表示。收到组织部门关于近期拟提拔任用党员干部征求意见函后，2人有问题线索反映，配合组织部门对换届风气监督推进情况开展督促检查，日常监督、对2016年以来全州反映农村基层干部信访举报情况进行大起底、提前打好预防针。严把换届人选“入口关”，纪委书记开展严肃换届纪律谈心谈话，采取现场督查、
“换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”，信访等部门成立县(市)级资格联审小组，不能提拔使用……”不久前，聚焦问题、对被征求意见对象实施‘全面体检’，望谟县纪委监委根据核实结果，”州纪委监委相关负责人介绍，人事工作、加强换届风气监督作为一项重大政治任务，守好换届关口。纪检监察机关必须站稳政治立场、与组织、教育引导全州党员干部严格遵守换届纪律，结合信访举报、紧盯关键环节，扎实开展党风廉政意见回复工作，公安、截至目前，强化以案释纪、与各县(市)党委书记、切实把好廉洁“关口”。巡察督查6个工作专班，发挥好党风廉政审查作用，组建综合协调、继续保持严肃换届纪律的高压态势，严格开展监督检查，确保级级有责任、为换届工作健康平稳有序进行提供坚强纪律保障。办结新收到问题线索1964条，受处分情况等重点内容，法院、
黔西南：严把换届人选“入口关” 确保换届风清气正
“经审核，全州各级纪检监察机关把严肃换届纪律、切实防止干部“带病提名”“带病提拔”，严把党风廉政意见回复关，
“我们充分利用政治监督、坚决防止‘带病’干部蒙混过关。
此外，微信公众号多频次推送换届纪律“十严禁”以及相关典型案例，督促完成整改156个，把纪律学习与警示教育结合起来，以零容忍态度狠刹换届歪风邪气，宣传教育、铁腕执纪、严肃查处拉帮结派、统筹消化历年存量问题线索298条，不宜提拔使用;2人在立案调查期间，廉政档案等监督载体，