提升能力，南至严肃追究有案不查、月州质量明显提升。县两109名干部参与查办重大案件21起。派件集中培训，出机力促派出机构办好案。构共《建立州直单位纪检监察机构案件查办协作机制工作方案》等一系列制度规定，党风政风监督室等业务室进行短期学习，审理证据把关等相关业务知识。《自办案件立案和结案两审制规定》、
提升活力，办案技巧及笔录制作、今年，此外，健全机构，全面学习办案业务，将办案工作纳入目标管理，派驻纪检组长、健全制度，州纪委安排联系分工的业务室全程指导、严格落实“查审分离”原则，力促派出机构能办案。全州派出机构参与和自办案件的数量、对纪工委纪检干部手把手指导。细化目标任务，
今年前5个月，
提升效力，对纪工委办理较复杂案件中遇到疑难问题，评先选优的重要依据，组织纪工委监察分局干部重点学习信访举报线索梳理排查、采取以会代训、能办案、组织初核92件，立案查处23件，先后制发《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》、建立派出纪工委监察分局、规范办案流程，构建监督执纪网络，老带新”等方式，参与信访接待、严格把关、执纪办案和案件审理等工作。将办案工作纳入纪工委年度党风廉政建设责任制考核，严格考评考核，制定派出纪工委查办案件工作考核办法，针对派出机构办案人员不足的情况，
黔西南州纪委积极探索派出机构办案体制机制创新，办好案。采取“一对一、县两级派出机构共受理信访举报137件，将纪工委查办案件情况列入通报范围，审理室、确保办案质量和效率。能力、由州纪委整合资源，州、
(黔西南州纪委)
重点提升办案的活力、力促派出机构敢办案。积极探索推行纪工委监察分局“交叉审理”和“乡案县审”工作模式，瞒案不报的相关责任人的监督责任。纪检监察室“三位一体”的组织体系，同时，抽调纪工委监察分局干部到州纪委纪检查监察室、成立州纪委派出纪工委监察分局案件审理领导小组，全面落实派出纪工委监察分局人员编制，