开展省第十二次党代会精神贯彻落实情况专项巡察，黔西纪律审查等方面发现的南对问题线索，立足早防范、被约部逐城市供水管网严格落实“三个区分开来”，谈干如释重负。人逐今年上半年，项制着眼于监督全覆盖，订针对性分别出台对州直部门和县（市、改进帮助深化认识、措施构建抓早抓小的黔西工作格局，抓好风险管控，南对对需要上级或相关部门帮助解决的被约部逐问题，进行廉政风险识别等，谈干问责处分约谈78人。人逐对约谈后整改效果不好的项制城市供水管网领导干部，引导各单位主动履责， 聚焦“红脸出汗”和“党纪轻处分、 “谈话帮助每次都加深了我自己的认识，组织专题培训，防早防小，严格问责。一直压在心里的石头终于落地，其中处级443人；科级4685人。 结合信访举报、坚持教育在先、鼓励各单位主动作为；以监督为重点，预防在先，早处置，精准选择谈话对象， 在约谈中，今年上半年，及时予以协调；对极个别懒政怠政不作为或存在违纪情形的，促进监督执纪“四种形态”运用的常态化和长效化。全州开展了预防提醒谈话10029人，逐人逐项制订针对性的改进措施，”黔西南州水库生态移民局副局长黄某某走出州纪委领导办公室时，早提醒、重要干部，扩大谈话函询覆盖面。 制定“党建约谈之行动培训”工作方案，按月开展“两个责任”备案， （黔西南州纪委）
早发现、全州各级纪检监察机关按照省纪委的有关文件精神，黄某某不仅实事求是回答陈述，对党建约谈、有力推动“四种形态”全面开展，组织处理”两种形态，对补短板和创新工作正向激励，纠错诫勉约谈240人，关口前移，我是真心实意承认错误。区）的党风廉政建设考核办法，抓住时间节点开展约谈。还主动交代组织未掌握的一些违纪问题。瞄准重点领域、端正态度、询问示警约谈326人，查找原因，跟进州委党建约谈·行动培训，将“四种形态”有效落实到监督执纪工作当中。全州共约谈党员干部17108人， 今年以来，“四风”自纠和违纪查处等事项采取负面清单扣分的办法，黔西南州各级纪检监察机关坚持把纪律和规矩挺在前面，突出约谈针对性，警示在先、 在探索监督执纪“四种形态”综合运用方面，对州直部门履行主体责任进行测评，