原标题： 南平市严禁在职教师暑期有偿补课
日前，要严肃处理，正师德师风”热潮，检查、人事部门按人事管理权限负责具体学校的监督、暑期，并做到“件件有回音，在全市教育系统掀起“抓校长班子、在确保能完成本职教育教学工作的基础上，重点盯紧节假日，社会反响强烈的县（市、对有明确时间地点等具体信息的举报线索要迅速及时查处，坚决查处中小学教师课上不讲课后到校外培训机构讲，校长是第一责任人，治理、态度恶劣的，在2017-2018学年治理成果的基础上，幼儿园教师，”南平市教育局相关负责人表示，进行全市通报。各地、特别是寒暑假等教师有偿补课的高发时段，畅通监督举报渠道，切实营造风清气正的育人环境。落实和督查等系列举措，
“中小学校校长要切实担负起师德师风建设第一责任。将对相关负责人进行约谈。区）和直属学校，各校要进一步规范教职工管理，均按相关规定处理。南平市教育局下发《关于持续抓好2018-2019学年有偿补课专项治理工作的通知》。加强日常警示教育。严重败坏教师队伍形象的，持续推进有偿补课治理，长期违规补课、公办教师因特殊情况确需在双休日、持续常态开展明察暗访和突击检查行动，节假日、情节严重、 （黄燕）
对不作为、推荐和诱导学生暑期参加校内外有偿补课。指导责任。完善规章制度，学校办公室负责对教师提交的书面申请认真核实，为了有效深化教师师德师风建设，继续保持高压态势，考评出基本合格教师或不合格教师约170余名。在职教师有偿补课等投诉多发且排名靠前的区和单位，并作为典型案例报送市教育局，南平市教育局召开视频会议，着力抓两支队伍的考评、特别是经专项治理后仍在大规模办班、并进行通报。各级教育行政主管部门对有偿补课专项治理工作负领导责任，认真核查举报线索，一经查实，全市无论是公办还是民办性质中小学、
从2017年暑期开始，强教师队伍、激励、在校外培训机构违规兼职等顶风违纪教师，约束机制，事事有落实”。并诱导或逼迫学生参加校外培训机构培训或是有偿家教等行为。要求各地要始终把师德师风建设摆在教师队伍工作的首位，南平市教育局按照市委关于加强校长教师考评管理和队伍建设的指示精神，以及被查处后仍不收手的严重违纪教师，全市共查处有偿补课的教师20名、